[ Pobierz całość w formacie PDF ]
warunkami albo miejscem pełnienia słu\by.
2. Dodatkami do uposa\enia o charakterze stałym są dodatki ustalone
w stawkach miesięcznych.
3. Prezes Rady Ministrów określi, w drodze rozporządzeń, odrębnie dla
ka\dej Agencji, wysokość dodatków, o których mowa w ust. 1, zasady ich
przyznawania i obni\ania, sposób ich wypłaty oraz rodzaje dodatków
uzasadnionych szczególnymi właściwościami, kwalifikacjami, warunkami
lub miejscem pełnienia słu\by.
Art. 120. Uposa\enie zasadnicze i dodatki do uposa\enia o
charakterze stałym są płatne miesięcznie z góry. Szefowie Agencji, ka\dy
w zakresie swojego działania, mogą określić, w drodze zarządzeń, które
dodatki o charakterze stałym są płatne z dołu.
Art. 121. 1. Zmiana uposa\enia następuje z dniem zaistnienia
okoliczności uzasadniających tę zmianę.
2. Je\eli prawo do uposa\enia powstało lub zmiana uposa\enia
nastąpiła w ciągu miesiąca, uposa\enie na czas do końca miesiąca oblicza
się w wysokości 1/30 części miesięcznego uposa\enia za ka\dy dzień, gdy
przepisy szczególne nie stanowią inaczej.
3. Prawo do uposa\enia wygasa z ostatnim dniem miesiąca, w którym
nastąpiło zwolnienie funkcjonariusza ze słu\by lub zaistniały inne
okoliczności uzasadniające wygaśnięcie tego prawa.
Art. 122. 1. Roszczenia z tytułu prawa do uposa\enia i innych
świadczeń oraz nale\ności pienię\nych ulegają przedawnieniu z upływem 3
lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne.
2. Organ właściwy do rozpatrywania roszczeń mo\e nie uwzględnić
przedawnienia, je\eli opóznienie w dochodzeniu roszczenia jest
usprawiedliwione wyjątkowymi okolicznościami.
3. Bieg przedawnienia roszczenia z tytułu uposa\enia i innych
świadczeń oraz nale\ności pienię\nych przerywa:
1) ka\da czynność przed Szefem właściwej Agencji lub kierownikiem
jednostki organizacyjnej tej Agencji, podjęta bezpośrednio w celu
dochodzenia lub ustalenia albo zaspokojenia roszczenia,
2) uznanie roszczenia.
Art. 123. 1. Funkcjonariuszowi przysługują następujące świadczenia
pienię\ne:
1) zasiłek na zagospodarowanie,
2) nagrody oraz zapomogi,
3) nagrody jubileuszowe,
4) nale\ności za podró\e słu\bowe i przeniesienia,
5) świadczenia związane ze zwolnieniem ze słu\by.
2. W razie śmierci funkcjonariusza lub członka jego rodziny
przysługują:
1) zasiłek pogrzebowy,
2) odprawa pośmiertna,
3) pomoc finansowa na kształcenie dzieci.
Art. 124. 1. Funkcjonariuszowi w związku z mianowaniem na stałe
przysługuje zasiłek na zagospodarowanie w wysokości jednomiesięcznego
uposa\enia zasadniczego wraz z dodatkami o charakterze stałym,
nale\nymi w dniu mianowania na stałe.
2. Zasiłek, o którym mowa w ust. 1, nie przysługuje funkcjonariuszowi
pełniącemu słu\bę w danej Agencji po zwolnieniu z zawodowej słu\by
wojskowej lub innej słu\by, w czasie której otrzymał taki zasiłek.
Art. 125. 1. Funkcjonariuszowi mogą być przyznawane nagrody
roczne, uznaniowe i zapomogi.
2. Prezes Rady Ministrów określi, w drodze rozporządzeń, odrębnie dla
ka\dej Agencji, warunki przyznawania funkcjonariuszom nagród rocznych,
nagród uznaniowych i zapomóg, uwzględniając sposób ustalenia okresu
słu\by warunkującego nabycie prawa do nagrody rocznej, wysokość tej
nagrody, przesłanki jej obni\enia i przypadki, kiedy nagroda nie
przysługuje, termin wypłaty nagrody rocznej, okoliczności uzasadniające
przyznanie funkcjonariuszowi nagrody uznaniowej i zapomogi, właściwość
przeło\onych oraz tryb postępowania w tych sprawach.
3. Szefowie Agencji, ka\dy w zakresie swojego działania, określą, w
drodze zarządzeń, wysokość funduszu na nagrody i zapomogi, ustalając
jednocześnie wysokość środków finansowych przeznaczonych na nagrody
roczne, uznaniowe i zapomogi oraz warunki zwiększania wysokości
funduszu na nagrody uznaniowe i zapomogi.
Art. 126. 1. Funkcjonariuszowi przysługują nagrody jubileuszowe w
wysokości:
po 20 latach słu\by - 75%,
po 25 latach słu\by - 100%,
po 30 latach słu\by - 150%,
po 35 latach słu\by - 200%,
po 40 latach słu\by - 300%
miesięcznego uposa\enia zasadniczego, wraz z dodatkami o charakterze
stałym.
2. Prezes Rady Ministrów określi, w drodze rozporządzeń, odrębnie dla
ka\dej Agencji, okresy wliczane do okresu słu\by, od którego zale\y
nabycie prawa do nagrody jubileuszowej, oraz zasady jej obliczania i
wypłacania.
Art. 127. Prezes Rady Ministrów określi, w drodze rozporządzeń,
odrębnie dla ka\dej Agencji, rodzaje świadczeń przysługujących
funkcjonariuszom w razie przeniesienia lub delegowania do czasowego
pełnienia słu\by w innej miejscowości albo podró\y słu\bowej poza stałe
miejsce pełnienia słu\by. Rozporządzenia powinny określić rodzaje,
wysokość i warunki przyznawania świadczeń, a tak\e sposób ich wypłaty.
Art. 128. 1. Funkcjonariusz zwolniony ze słu\by na podstawie art. 54
ust. 3, art. 57 ust. 4 i art. 60 ust. 1 pkt 1 i 2, ust. 2 pkt 1 i 3-6 oraz ust. 3
otrzymuje:
1) odprawę,
2) ekwiwalent pienię\ny za urlop wypoczynkowy niewykorzystany w roku
zwolnienia ze słu\by oraz za urlopy zaległe,
3) zryczałtowany ekwiwalent pienię\ny za niewykorzystany w danym roku
przejazd, ze środków Agencji,
4) zwrot kosztów przejazdu do obranego miejsca zamieszkania dla siebie,
mał\onka oraz dzieci pozostających na jego utrzymaniu oraz zwrot
kosztów przewozu urządzenia domowego według zasad obowiązujących
przy przeniesieniach słu\bowych,
5) niewykorzystane w danym roku świadczenia pienię\ne przysługujące
stosownie do przepisów wydanych na podstawie art. 90 ust. 4.
2. Funkcjonariusz zwolniony na podstawie art. 60 ust. 1 pkt 3
otrzymuje wyłącznie 50% odprawy oraz ekwiwalent pienię\ny za urlopy
wypoczynkowe niewykorzystane w latach poprzedzających rok zwolnienia
ze słu\by.
Art. 129. Szefowie Agencji, ka\dy w zakresie swojego działania, lub
upowa\nieni przez nich przeło\eni mogą w przypadkach zasługujących na
szczególne uwzględnienie przyznać, z uwagi na uzasadnione potrzeby
rodziny funkcjonariusza, odprawę w wysokości nieprzekraczającej 50% w
razie zwolnienia go ze słu\by na podstawie art. 60 ust. 1 pkt 4 i ust. 2 pkt
2.
Art. 130. 1. Wysokość odprawy dla funkcjonariusza w słu\bie stałej
równa się wysokości trzymiesięcznego uposa\enia zasadniczego wraz z
dodatkami o charakterze stałym, nale\nymi na ostatnio zajmowanym
stanowisku słu\bowym albo w ostatnim dniu pozostawania w dyspozycji
Szefa właściwej Agencji na podstawie art. 54 ust. 1. Odprawa ulega
zwiększeniu o 20% uposa\enia zasadniczego wraz z dodatkami o
charakterze stałym za ka\dy dalszy pełny rok wysługi ponad 5 lat
nieprzerwanej słu\by, a\ do wysokości sześciomiesięcznego uposa\enia
zasadniczego wraz z dodatkami o charakterze stałym. Okres słu\by
przekraczający 6 miesięcy liczy się jako pełny rok.
[ Pobierz całość w formacie PDF ]